Le contexte

Nous recherchons un.e Chargé.e des Relations Sociales pour rejoindre notre équipe pour un remplacement en congé maternité. Vous exercez vos fonctions au sein du service RH composé de 10 personnes.

Les missions

Le·la Chargé·e des Relations Sociales accompagne la Responsable des Ressources Humaines dans la mise en œuvre des Instances représentatives du personnel. Il/elle accompagne et apporte son expertise aux responsables de service dans son domaine d’intervention. 

À ce titre vous êtes notamment en charge des missions suivantes : 

Accompagnement des équipes : 

- Accompagner les responsables dans la gestion quotidienne de leur équipe 

- Apporter son expertise sur les sujets sollicités 

- Proposer des formations sur son cœur de métier 

- Accompagner les managers dans la gestion des carrières de leurs équipes notamment par le suivi des entretiens obligatoires

- Réaliser une veille sur les nouveautés concernant son périmètre d’intervention

Disciplinaire : 

- Suivre le dossier des mesures disciplinaires de son périmètre en concertation avec le·la Responsable des Ressources Humaines 

- Aider à la gestion des relations individuelles et les procédures disciplinaires 

- Veiller à faire appliquer les accords d’entreprise le règlement intérieur, la convention collective et la législation en matière de droit du travail 

Relations Sociales : 

- Préparer les réunions des instances représentatives du personnel et accompagner la RRH dans les réunions 

- Préparer les projets et participer à la négociation d’éventuels nouveaux accords ainsi qu’au renouvellement d’accords existants (NAO, temps de travail, élections professionnelles ….) 

- Réaliser une veille juridique en suivant les différentes évolutions législatives et en procédant aux analyses approfondies de la jurisprudence 

- Rédiger des notes techniques ou d’actualités 

- Réaliser les bilans sociaux obligatoires 

Et/ou Administration du personnel : 

- Conseiller les Responsables en matière de gestion du personnel 

- Réceptionner et saisir les éléments variables de la population dédiée ( CP, absence…) 

- Etablir les contrats de travail et formalités liées à l’embauche de la population dédiée ( lien avec la médecine du travail…) 

- Répondre aux demandes des salariés 

Les entretiens téléphoniques auront lieu à partir du 17/11/2025 et les entretiens physiques auront lieu les 26 et 28/11/2025.

Notre engagement

• Vous travaillerez dans le domaine associatif tout en développant vos compétences professionnelles au sein d‘une équipe pluridisciplinaire et conviviale.
• Nous vous accompagnerons au quotidien dans vos missions tout en vous laissant autonome
• Vous participerez activement à la vie de la Fédération et vous développerez votre réseau
• Vous rejoindrez une équipe de 800 salariés engagés au quotidien pour former les citoyens de demain

Votre profil

• Un Master en Droit social est un plus
• Vous justifiez d'au moins une expérience au sein d’un service RH ou un cabinet d'avocats
• Vous êtes rigoureux.se, vous avez le sens de l'organisation et une curiosité juridique

Le petit + qui fera la différence:

Une lettre de motivation

Conditions

Lieu de travail Siège : 192 Rue Horace Bertin 13005—Marseille

Contrat CDD 35h remplacement congé maternité  6 mois à pourvoir à compter de début Janvier 2026

Horaires de travail : Du lundi au vendredi : 9h à 17h

Fourchette de salaire annuel: entre 35 et 37 000€ brut

• CNN : ECLAT - F350
• 6 semaines de congés payés
• Tickets restaurant