Notre centre social de l’Estaque – Bassin de Séon recherche son·sa futur·e directeur·rice pour piloter et développer un projet au service des habitant·e·s du territoire. Structure à fort potentiel où la dynamique est à reconstruire, ce poste représente un beau défi à relever : vous aurez la responsabilité d’une équipe d’une douzaine de professionnels, ainsi que d’une crèche de 42 berceaux, et la mission de porter les valeurs de l’éducation populaire et du vivre‑ensemble.

Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :

• Management et organisation : encadrer, animer et accompagner les parcours professionnels (salariés, vacataires, bénévoles) ; formaliser des procédures communes et conduire le changement avec bienveillance pour décloisonner les services et favoriser une dynamique de projet globale

• Gestion de projets et transversalité : maîtriser la méthodologie de projet ; suivre rigoureusement l’activité globale du centre social ; conduire le projet social en lien avec l’équipe, les habitant.e.s et les partenaires

• Gestion et administration la structure : assurer le pilotage stratégique et l’amélioration continue de ; formaliser des procédures claires, concevoir des plannings et ajuster des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs) ; assurer le suivi budgétaire, administratif et logistique, en lien avec le siège ;

• Animation de la vie associative : soutenir l’implication des bénévoles, favoriser la participation des habitants et renforcer la dynamique collective.

• Développement du partenariat local : travailler en synergie avec les acteurs institutionnels, associatifs et économiques du territoire ; renforcer les coopérations entre acteurs et secteurs du centre social

• Gestion du lien avec la crèche : collaborer étroitement avec la directrice de la crèche pour garantir la cohérence du projet global du centre social.

Profil recherché :

• Vous savez analyser rapidement les enjeux d’un territoire et prendre en compte les attentes des habitants comme celles des partenaires.

• Manager de terrain, vous créez une dynamique collective et fédérez vos équipes autour du projet social.

• Vous faites preuve de rigueur et d’un sens aigu de l’organisation pour apporter des repères clairs et stabiliser le cadre de travail

• Vous démontrez une réactivité face aux imprévus et adopter posture rassurante face au changement

• Vous êtes à l’aise dans un rôle alliant posture technique (gestion, organisation) et posture politique (représentation, stratégie).

Diplômes requis et expérience :

• Diplôme de niveau 6 ou 7 (ex: DESJEPS, CAFDES, Master en développement social ou management des organisations sociales).

• Expérience confirmée en direction de centre social ou sur un poste de direction d'équipement social ou de management d'équipe pluridisciplinaire

Compétences :

• Excellente connaissance de l’environnement des centres sociaux, de la vie associative et des partenaires institutionnels

• Maîtrise des bases de la comptabilité associative.

• Bonne connaissance de la législation applicable aux centres sociaux (ERP, cadre SDJES, HACCP, droit du travail…)

• Maîtrise des différents dispositifs et procédures de financements

• Excellentes capacités relationnelles et aisance orale.

• Capacité à conjuguer stratégie, animation de terrain et vision politique.

Lieu de travail :

CS Estaque — 1 Rue Jean-Jacques Vernazza, 13016 Marseille

Contrat - CDI - Forfait cadre

Salaire CCN ECLAT H400 + 100 pts supplémentaires (681 €)+ prise de mission 500 euros brut : 4012,94 € brut mensuel

Date de prise de poste : A partir d'octobre 2026

Avantages

• Contrat à durée indéterminée.

• Opportunités de formation et de développement professionnel.

• Possibilité de contribuer activement au bien-être de la communauté.

Processus de candidature

Recrutement selon la Convention Cadre des Centres sociaux.